团结就是力量，团结出凝聚力，有一个团结和谐的集体，才能使大家同心协力，扬长避短，优势互补，完成好各项工作任务；有一个团结和谐的氛围，融洽的人际关系，才能使大家心情愉快，感到背后有一个坚强的集体做后盾，无后顾之忧，放手大胆地去工作。在这样的集体中，人们提高得快，成长得快，也有利于身心健康。相反，一个单位，团结搞得不好，大家心情不愉快，工作上不去，人才也成长不起来。因此，单位的内部团结很重要，是搞好工作的基础。

今年彭主任上任以来，领导班子团结一心，积极落实以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，团结带领全体员工，积极谋发展，抢抓机遇，开拓进取，真抓实干，爱国主义教育基地建设全面展开，各项工作突飞猛进，大大改变了我园的精神面貌。这与领导班子和各科室齐心协力，统一思想认识，增强集体团结的向心力、凝聚力和战斗力是分不开的。加强相互团结，增强凝聚力和战斗力，是做好各项工作的基础。所以增进集体团结对于发挥整体协调、服务功能，加强思想建设、组织建设、作风建设，无疑具有十分重要的现实意义和深远意义。

一、加强沟通，增进理解

作为陵园的一份子，首先要做到加强沟通，增进理解，营造团结的氛围，多沟通，以人格来凝聚人心。由于科室不同，每个人的生活阅历、能力、爱好都不相同，在一起相处难免发生矛盾，因而必须处理好相互之间的关系，努力做到和谐一致。我们要视周围同事为良师益友，多交流，虚心学习他们的长处，相互尊重，相互学习。同时，从我做起坚持不传播小道消息，不搞猜疑，不搞拉帮结派。感情是团结的纽带，在一起共事，光有工作关系还不行，还要有感情联系。因此在工作中，我们要重视感情的交流，无论谁在工作中遇到困难或生活上遇到难事，都给予关心和帮助；在处理复杂问题时，要坚持多商量、多听取别人的意见，集中所有智慧和力量，尽可能减少工作失误和偏差。多理解，以真诚来凝聚人心。大家能够在一起共事是一种缘分，遇事要多交流、多理解。不仅如此，在处理问题发生分歧时，从我做起，做到对同事的多理解和谦让，对自己多反省和检查，努力维护团结大局。做到耳不闻人之非，目不视人之短，口不言人之过。这样，就会减少或消除相互间的摩擦和隔阂，即使产生一些矛盾也会得到及时地化解。

二、相互支持、相互协作

一个团结和谐的集体，不是靠哪一个人就能创造的，而是要靠大家的共同努力。人人都有长处，人人都有缺点，关键是要相互支持、相互学习、相互关心、相互提醒、相互理解。只有在一个团结和谐的氛围里工作，大家才能心情愉快；只有在融洽的人际关系中生活，才能有益于身心健康。协调好工作关系也尤为重要，每个人都有自己的科室及工作，工作上提倡相互支持，相互配合，生活中提倡相互宽容以和为贵，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。工作中有了矛盾不回避，要采取积极态度主动解决，坚持原则，避免产生新的矛盾，不采取激化矛盾的形式解决。

三、以身作则，从我做起共创团结环境

在工作中坚持严格要求自己。从小事做起，从点滴做起，从遵守各项陵园规章制度做起。凡是制度要求做到的，自己坚决做到，凡是要求别人不做的，自己绝对不做；严格自律，以身作则，用自身模范行动感染周围每一个人，如果自己不能率先垂范，当好榜样，不仅在工作上没有威信、影响团结，而且也不能顺利完成各项工作任务，更谈不上为群众提供优质服务。

实践证明，只有团结一致，才能形成凝聚力和战斗力，最大限度的发挥智慧和创造力，克服各种困难。今年，我园被省委省政府命名为河北省爱国主义教育基地，同时基础设施建设和队伍建设取得全面进展，在基础建设方面，惠民路建成带来了交通便利；建成了新的监控警卫室和寄存服务大厅；完成了我园历史遗留难题董家坟的搬迁；爱国主义教育基地建设也在紧张施工，新的停车场即将落成，各科室办公室配备了新的微机，开通了内部网络，更换了办公设施基本实现了办公的现代化。在队伍建设方面，创刊并发行了园内简报；完善健全了了各项规章制度，制订了并按时进行“安全、服务评估”；通过制度的完善和各项工作的稳步推进，我园干部职工形成了“团结和谐，以园为家，爱岗敬业”的浓厚氛围。在基础建设和队伍建设这两手抓的前提下，全园干部职工必将团结一心，更好地完成各项工作任务，推动爱国主义教育基地的建设发展。

这就是团结的力量！