为使双凤山革命陵园的各项工作科学、有序地向前推进，形成陵园内部奋发进取、和谐相处、团结一致的工作氛围，陵园管理处于5月5日上午召开了正科级以上干部会议，就陵园下一步的发展思路和方向问题以及当前亟待解决的问题进行了安排和布署。

河北省双凤山革命陵园管理处领导班子认为陵园今后发展的思路和工作内容是，通过发展和转型完成爱国主义教育基地的审批；完成爱国主义教育基地的建设；完成办公区域、社会停车场的外迁工作。同时，在工作中注意优化发展环境，增强发展后劲，注重加强硬件建设，提高服务功能和手段，将陵园建设成为环境优美，具有四季特色的小区式的园林格局。

在今后的发展中，陵园管理处将从简单的管理服务型单位向更高的管理服务型单位过渡，在内部形成学习型、管理型、服务型工作氛围，不断提高干部职工素质，创造一个人人有发展、人人有前途的工作环境。会议当中，管理处主任彭万宁同志代表领导班子对与会干部提出了具体的要求。一是要做一个能做事的干部；二是要做一个能做成事的干部；三是要做一个不坏事的干部。

管理处领导班子从提高管理能力，增强工作责任心和加强处理问题能力三个方面要求中层干部积极做好科室的带头人，不断提高管理和领导能力。在工作中，要求各科室加强制度建设，按照各科室的职责，制定切实可行的规章制度，形成用制度管人，凭制度办事。同时，要教育全体干部职工增强节约意识、服务意识、质量意识、团结意识、合作意识、创新意识和责任意识，增强自身素质，改进服务手段，精诚团结，不断提高自身的工作效能。