为确保双凤山革命陵园的发展建设稳步、科学向前推进，陵园管理处不断完善陵园各项规章制度，明确各科室的岗位职责，严格要求职工爱岗敬业，保质保量完成工作任务。在全体职工中形成了努力争创“一流的服务，一流的效率，一流的工作业绩”的工作氛围。

2009年3月初，河北省双凤山革命陵园管理处为严明纪律，奖惩分明，提高工作效率，调动职工工作积极性，全面推进陵园的各项工作颁布了《河北省双凤山革命陵园管理处职工奖惩制度（草案）》，对职工的工作业绩，在岗行为，敬业程度等方面，做出了严格的规定。本（草案）以精神鼓励为主、经济奖惩为辅，设立了通报表扬、报请上级记功、物资奖励三种奖励办法和口头警告、将个人档案及工资关系，退至民政厅人事处（简称辞退）、书面警告三种处罚办法，将职工的管理以制度要求为准绳。

在严把职工管理的同时，管理处建立建全工程预算、结算，物品采购，资产管理等方面制度，使陵园的各项工作从制度上、管理上已步入了规范化的发展轨道。在基础建设投向上，陵园管理处经研究决定，今后投向主要是保证爱国主义教育基地建设、提升服务手段、提升服务效率、安全机制升级和扩大服务面积和范围为主要方面。在资金使用上，管理处严格遵循《河北省双凤山革命陵园管理处基础设施建设、维修管理办法》，按照先谋划――申请报告――审批――做出预算――审核批准后执行的流程进行，坚决杜绝杜绝先斩后奏和没有依据的口头请示，坚决杜绝“卡、拿、要”等不良现象的发生。在资产管理方面，2009年2月，管理处重新修定了《河北省双凤山革命陵园管理处固定资产管理办法》，进一步规范了固定资产的管理机构和职责，细化了固定资产日常管理规定，同时对陵园全部固定资产进行了登记、统计，与固定资产帐簿进行了核对，坚持“谁使用，谁负责”原则，明确使用部门，建立健全卡片制度，开创了陵园资产管理的新局面。

双凤山革命陵园管理处在日常管理方面已经取得了初步成效，但“抓管理，建制度，重实效”是一项长期的工作任务，是2009年“干部作风建设”活动中的一项重要内容，它将贯穿于陵园的全部工作之中。